Persönliche Stärke ist kein Zufall

Das Geheimnis des persönlichen und beruflichen Erfolgs liegt darin, sich und andere besser zu verstehen und die P.S. (Persönlichen Stärken) auf die Straße zu bringen.

Das persolog® Persönlichkeits-Modell ermöglicht Ihnen eine zuverlässige Analyse des eigenen Verhaltens und öffnet die Augen für andere Verhaltensstile. Es hilft Ihnen Ihre Kommunikation zu verbessern, hilft Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden und erlaubt eine gezielte Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit.

Profitieren Sie vom Klassiker der Persönlichkeits-Modelle:
Situativer Verhaltens-Ansatz
Ausgeprägte Handlungsorientierung
Tiefgang durch 7 Interpretationsstufen
Einprägsam, pragmatisch und vielfältig einsetzbar
Beste Reliabilitäts-Werte

Nutzen Sie Vielfalt und Flexibilität.

Führung, Verkauf, Coaching, Stressmanagement und Recruiting –  das sind nur einige Bereiche, in denen unser Modell Anwendung findet. Es kann überall dort eingesetzt werden, wo Verhalten eine Rolle spielt.

Setzen Sie auf einfache Methoden.
Das persolog® Persönlichkeits-Modell zeichnet sich durch seinen situativen Ansatz aus. Die pragmatischen und handlungsorientierten Strategien sind leicht zu merken und daher besonders effektiv.

Bauen Sie auf die Kenntnisse von Verhaltensforschern.
Die Basis des persolog Persönlichkeits-Modells bildet die Arbeit der Verhaltensforscher Prof. John G. Geier und M.S. Dorothy Downey. Ansätze wichtiger Wissenschaftler wie Erich Fromm, Alfred Adler und Martin Fishbein wurden bei der Entwicklung mit einbezogen.

Arbeiten Sie mit zielgenauen Instrumenten.
Statistische Untersuchungen in Zusammenarbeit mit der Universität Koblenz-Landau belegen eine hohe Reliabilität sowie Validität der Items des persolog Persönlichkeits-Modells. Die hohe Treffsicherheit bestätigen auch unsere Teilnehmer.

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